Coaching
développer ses talents et sa carrière.
Nos coaching se concentrent sur les leviers identifiés comme freins aux carrières : visibilité en entreprise, management, marketing de soi, prise de parole, syndrome de l’imposture, leadership, et plus encore.
Accompagnés individuellement ou en petits groupes, les participantes et participants renforcent leur confiance, valorisent leurs compétences et gagnent en impact pour faire avancer leur parcours professionnel.
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Identifier son style de leadership
L’art de l’audace : défier vos propres limites
Prendre conscience de ses forces
L’art de se réinventer : de la transversalité à la multipotientialité
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Développer une communication impactante
Gagner en assertivité pour négocier et remporter l'adhésion
Apprendre à mener des conversations difficiles et affirmer ses convictions
Apprendre à dire non
Embarquer mon audience : l’art du pitch
Prise de parole : trouver le plaisir pour captiver son auditoire
Les stratégies narratives au service de la transformation
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Le pouvoir du réseau
Personal branding : trouver sa marque de fabrique pour sortir du lot
Self-marketing : apprendre à se mettre en avant et gagner en visibilité
Apprendre à naviguer dans sa sphère professionnelle
Développer son esprit politique en entreprise pour atteindre ses objectifs
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Créer sa stratégie d'équilibre de vie (personnelle & professionnelle)
Temps court, temps long : réconcilier les temporalités
Comprendre et manager son stress pour lâcher prise
L'intelligence émotionnelle : le super-pouvoir des leaders de demain
La sécurité émotionnelle : clé d’un leadership performant et durable
Apprivoiser son syndrome de l’imposteur
Des signaux faibles au décisions fiables : l’intuition au service du leadership
FOCUS SUR NOTRE PROGRAMME LEADERSHIP
NOTRE BEST SELLER !
Un programme de 4,5 jours pour libérer le potentiel des femmes et leur permettre d’affirmer leur leadership : développer de nouvelles compétences et prendre confiance pour incarner une posture de leader authentique.
“Merci pour votre accompagnement pertinent et engagé sur le sujet du sexisme et du leadership. Les retours des collaborateurs sont enthousiastes!”
Karen Zachayus - DRH France chez Adidas
“Un grand merci à toute l’équipe Curiosity pour cet accompagnement de grande qualité. Au-delà des chiffres, ce que j’ai surtout vu, ce sont des prises de conscience, des déclics, et une vraie montée en confiance chez les participantes. Objectif atteint !”
Guillaume Ravix - Global HR & People Transformation Executive chez Forvis Mazars
Échangeons !
Parlons de vos enjeux, de vos ambitions et de vos prochaines actions.